Om stillingen
Planavdelingen i Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) rekrutterer til fast stilling som avdelingsdirektør i seksjon for by- og stedsutvikling.
Seksjonen arbeider med bærekraftig planlegging i byer og tettsteder. Arbeidet er preget av tverrsektorielt samarbeid, blant annet gjennom områdesatsinger i levekårsutsatte områder og byvekstavtaler med de største byområdene. Seksjonen har et koordinerende ansvar for den nasjonale arkitekturpolitikken og styringsdialogen med stiftelsen Design og arkitektur Norge (DOGA). Seksjonen har prosjektledelsen for arbeidet med en stortingsmelding om areal og arkitektur.
Som avdelingsdirektør vil du få en viktig rolle i den videre utviklingen av seksjonens kompetanse innen arealplanlegging, by- og stedsutvikling. Du blir en del av avdelingsledelsen, og stillingen innebærer tett samarbeid med andre departementer, andre avdelinger i KDD og underliggende virksomheter.
Planavdelingen har 45 ansatte og seksjon for by- og stedsutvikling består av ti medarbeidere i tillegg til avdelingsdirektøren.
Ansvar og oppgaver
I stillingen vil du
- lede og videreutvikle seksjonens arbeid innen by- og stedsutvikling
- bidra til å realisere målet om bedre og mer effektive planprosesser
- sikre strategisk utvikling av fagområdet, særlig knyttet til boligbygging og byutvikling i større byer
- lede tverrsektorielle prosesser og samarbeid med andre departementer og virksomheter
- videreutvikle seksjonens kompetanse og arbeidsformer
Kvalifikasjoner
Du må ha
- relevant utdanning på masternivå, for eksempel innen planlegging eller byutvikling
- ledererfaring
- relevant erfaring fra offentlig forvaltning
- god kjennskap til hvordan et departement jobber
- svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper
Det er ønskelig at du har
- erfaring fra tverrsektorielt arbeid med by- og stedsutvikling, inkludert samordnet areal- og mobilitetsplanlegging
For stilling som avdelingsdirektør kreves det minst åtte års relevant arbeidserfaring.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som tenker strategisk og langsiktig, og som ser sammenhenger på tvers av fagområder og sektorer. Som leder skaper du engasjement og samarbeid, og du er god til å samle medarbeidere om felles mål og retning. Du bygger tillit, involverer medarbeiderne dine, legger til rette for utvikling av seksjonen som helhet og den enkelte, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
I tillegg må du:
- være resultatorientert og ha sterk gjennomføringsevne
- ha evne til å omsette mål og strategier til konkrete resultater
- håndtere komplekse problemstillinger og mange parallelle prosesser
- være fleksibel og tilpasningsdyktig
- bygge gode relasjoner og samarbeide godt internt og eksternt
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr:
- kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø
- fleksibel arbeidstid, betalt overtid og sommertid
- arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
- mulighet for trening i arbeidstiden
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne- forsikrings- og pensjonsordninger
- et aktivt sosialt miljø med mange tilbud til de ansatte, eget bedriftsidrettslag og bedriftshelsetjeneste
Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har også et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her.
Lønn: Stillingen er lønnet som avdelingsdirektør fra kr 950 000 – 1 250 000 per år. Stillingen blir lønnet iht. hovedtariffavtalene i staten og KDDs lokale lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Sikkerhetsklarering: Ansatte i Kommunal- og distriktsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Snarlig tiltredelse er ønskelig.
Vi ber deg svare på noen faglige spørsmål i stedet for å skrive søknadstekst. I rekrutteringsportalen må du:
- svare på de innledende spørsmålene (de erstatter søknadsbrevet)
- fylle ut alle CV-felt (selv om du laster opp egen CV)
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.
KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte Ekspedisjonssjef Morten Wasstøl på e-post
morten.wasstol@kdd.dep.no eller tlf. 95843894.
For nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen, kan du kontakte rekrutteringsrådgiver Annabel Tveit på e-post annabel.tveit@dss.dep.no eller tlf. 97959303.