Lignende stillinger
MD
Spesialrådgiver innen prosjektledelse, kvalitetsarbeid og virksomhetsstyringMedisinsk divisjon · LørenskogSI
Jurist, kommunal- og beredskapStatsforvalteren i Nordland · BodøNamsfogden i Øst politidistrikt søker en engasjert medarbeider til sekretariatet som bistår forliksrådene i politidistriktet.
Namsfogden i Øst er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven samt sekretariatsfunksjoner for forliksrådene.
Sekretariatsoppgavene til forliksrådene er lagt til politiet som en sivil oppgave. I tråd med tvistelovforskriften skal sekretariatet utføre de oppgaver og støttefunksjoner som naturlig hører til et domstolssekretariat. Forliksrådet er det laveste nivået i det sivile rettssystemet i Norge. Rådet fungerer som en meklingsinstans med begrenset domsmyndighet og har som hovedoppgave å legge til rette for at partene ved mekling eller dom får løst saken enkelt hurtig og billig. Medlemmene i forliksrådene velges av kommunestyret i den enkelte kommune. Øst politidistrikt har i dag 25 forliksråd.
Fra 1. januar 2027 samler Namsfogden i Øst sekretariatsoppgavene i et nytt avsnitt i Ski. Den medarbeideren vi ansetter vil sammen med øvrige medarbeidere i avsnittet få mulighet til å bidra i utviklingen av nye arbeidsmetoder, rutiner og struktur i et helt nytt sekretariat. Dette er en unik mulighet til å være med på å bygge opp en funksjon som får stor betydning for forliksrådene i hele politidistriktet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert person som er interessert i å gjøre en forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.
I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Det vil bli innhentet opplysninger fra politiets registre og foretatt skikkethetsvurdering, jf. Nasjonal instruks for vurdering av plettfri vandel og skikkethetsvurdering ved ansettelse i politiet (v.1), punkt 4.5. I skikkethetsvurderingen vil det ha betydning om du har eller har hatt saker til behandling hos Namsfogden.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Det vil bli gjennomført en screening av søkermassen. I den forbindelse vil det være en del spørsmål som du må besvare ved innsending av søknaden. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.