Om stillingen
Vi søker en seksjonsleder til Seksjon for miljørådgivning (SMIR), som er en del av Miljø- og kartavdelingen ved Norsk Polarinstitutt.
Seksjonen har ansvar for instituttets rådgivning til norske myndigheter og internasjonale samarbeidsfora i saker som gjelder miljøforvaltning i polarområdene. Rådgivningen skjer i henhold til instituttets instruks og årlige tildelingsbrev fra Klima- og miljødepartementet, og omfatter oppgaver for blant annet Miljødirektoratet, Sysselmesteren på Svalbard, Arktisk råd, Antarctic Treaty Consultative Meeting (ATCM) og Committee for Environmental Protection (CEP).
Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og er norske myndigheters sentrale rådgiver i spørsmål om miljøforvaltning i Arktis og Antarktis. Våre råd bygger på kunnskap utviklet gjennom forskning, overvåking og kartlegging, og instituttet har i tillegg forvaltningsmyndighet i Antarktis.
Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og er norske myndigheters sentrale rådgiver i spørsmål om miljøforvaltning i Arktis og Antarktis. Våre råd bygger på kunnskap utviklet gjennom forskning, overvåking og kartlegging, og instituttet har i tillegg forvaltningsmyndighet i Antarktis.
Arbeidsoppgaver
Du vil ha en sentral rolle i å sikre at seksjonens samlede kompetanse og ressurser disponeres strategisk i henhold til seksjonens oppgaver og krav til samarbeid internt og eksternt. Du vil også, som del av instituttets utvidet ledergruppe, ha ansvar for å bidra til instituttets måloppnåelse og kvalitetsutvikling.
Du rapporterer til avdelingsdirektør for Miljø- og kartavdelingen.
Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:
- lede og videreutvikle seksjonen, herunder ha ansvar for seksjonens mål-, resultat- og budsjettoppfølging
- utøve personalansvar, rekruttere nye medarbeidere og sikre at seksjonen til enhver tid har relevant kompetanse for instituttets rådgivningsoppgaver
- bidra til å iverksette instituttets strategi slik at alt vi gjør og produserer forankres i våre verdier; troverdighet, målrettet, kvalitetsbevisst og fremtidsrettet
- tilrettelegge for samhandling og kompetanseutvikling på tvers av seksjoner og programmer
- bidra til initiativ og samhandling med instituttets rådgivnings- og forskningsprogrammer
- ha kontakt med andre institusjoner, direktorat og departement
- sikre god informasjonsflyt i instituttet
Kontorsted er Tromsø, men må påregne noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjonskrav
Stillingen krever relevant utdanning på mastergradsnivå, innen natur-, stats- eller rettsvitenskap. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.
Det kreves i tillegg:
- relevant erfaring innen miljø- og forvaltningsrådgivning
- dokumentert ledererfaring
- god fremstillingsevne, skriftlig og muntlig, både på norsk- og engelsk
Det er en fordel om du har:
- erfaring fra arbeid med polare spørsmål
Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper.
Vi ser etter deg som:
- er en trygg og tydelig leder
- skaper struktur, retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen
- arbeider strategisk, analytisk og planmessig
- kommuniserer og samarbeider godt og bygger gode relasjoner, både internt og eksternt
- representerer instituttet på en tillitvekkende og profesjonell måte
- tar initiativ, er nytenkende og resultatorientert, og legger til rette for gode arbeidsprosesser
- motiverer, utvikler og samler dyktige og engasjerte medarbeidere, samt bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Ved behov må den som ansettes kunne autoriseres til BEGRENSET. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet.
Vi tilbyr
- interessante arbeidsoppgaver i et internasjonalt arbeidsmiljø
- fast stilling med arbeidssted Tromsø
- gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
- medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonsleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.
Søknaden
Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge.
For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.