Drømmer du om en fastlegehverdag med godt kollegialt fellesskap, moderne arbeidsformer og en trygg vei inn i egen praksis? Nå har du muligheten. Ved Nardosletta legesenter lyses det ut en attraktiv deleliste med planlagt oppstart 1. januar 2027.
Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og om lag 209 fastleger.
Nardosletta legesenter er et veletablert og veldrevet legekontor lokalisert på Nardo, med sentral beliggenhet og gode fasiliteter. Lokalene beskrives som lyse og romslige. Her møter du et stabilt og inkluderende fagmiljø bestående av erfarne fastleger og dyktige helsesekretærer, som sammen legger til rette for en trygg, effektiv og moderne arbeidshverdag. Senteret benytter digitale løsninger som e-konsultasjon, timebestilling og reseptfornyelse via Helsenorge, og har en strukturert drift som understøtter høy kvalitet i pasientbehandlingen. Driftsformen er privat næringsdrift, og Nardosletta legesenter driftes av seks fastleger som et AS. Listen innehar per tiden et listetak på 900 pasienter.
Det lyses nå ut en deleliste med gradvis overtakelse av etablert fastlegepraksis. Nåværende fastlege vil beholde 20 % av praksisen i en overgangsperiode på 2,5 år, før full overtakelse av praksisen gjennomføres. Dette gir gode muligheter for en trygg innfasing i fastlegearbeidet, tett samarbeid i overgangsfasen og gradvis oppbygging av egen praksishverdag.
Legesenteret tilbyr en attraktiv fastlegehverdag med stabile lister og god pasienttilgang, noe som gir et solid grunnlag for kontinuitet og relasjonsbasert medisin. Med beliggenhet i et populært boområde får du en variert og bred pasientpopulasjon, samtidig som du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig trygghet og en god dose humor i hverdagen. Her ligger alt til rette for en balansert arbeidshverdag – med kort vei både til Trondheims byliv og til marka når du trenger et pusterom.
For mer informasjon, kontakt fastlege ved senteret, Kristin Lamvik Kjørholt på mobil 906 45 638.
HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale.
Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen.
Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.
Hanne Marie Aspø, Konsulent fastlegeordningen, 48096617
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113
Trine Hallan, LIS-koordinator, 91189953
Hans Baucks veg 1
7033 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5136668041
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 12.07.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.