Nav Fredrikstad er etablert i Helsehuset 2 på Værste, i nye moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg.
For å forbedre og styrke tilrettelagt fag- og yrkesopplæringsløp i vår region skal Nav Fredrikstad være vertskontor for ansettelsen av en kandidatoppfølger for tiltak Nedre Viken.
Kandidatoppfølgeren skal være kontaktpunktet for å ivareta deltakere i opplæringsløp ved å gi tett oppfølging og koordinere samarbeidet mellom Nav, skole, arbeidsgiver, fylkeskommune og helse.
Det overordnede oppdraget er å forhindre frafall under opplæringen, tilpasse opplæringstilbudet og øke andelen som fullfører. Dette for å få flere til å lykkes med fagbrev, skaffe kvalifisert arbeidskraft til arbeidsgivere og oppnå at flere innbyggere får fast tilknytning til arbeid.
Kandidatoppfølger skal rydde vei for læring og produktivitet hos deltakerne. Videre skal kandidatoppfølgeren gi oppfølging og bistand til arbeidsgivere i opplæringsløpet, og eventuelt etter at deltaker får fagbrev og jobb.
Kandidatoppføleren skal gi karriereveiledning ut ifra deltakerens kvalifikasjoner og personlige egenskaper.
Kandidatoppfølgeren skal ha et forsterket samarbeidet med markedskontaktene og jobbspesialistene i Nav slik at aktuelle kvalifiserte kandidater kan rekrutteres til de virksomhetene som har behov for arbeidskraft.
Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.
Torgeir Bjerke, avdelingsleder, 46623330
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5154269304
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 30.06.2028
Søknadsfrist: 16.08.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling