Vil du bidra til å styrke HR-kompetansen i Utenriksdepartementet?
Utenrikstjenestens kompetansesenter søker en faglig sterk og engasjert medarbeider som vil bidra til å utvikle og styrke HR-kompetansen i virksomheten gjennom målrettet opplæring, læring og systematisk evaluering.
I denne rollen vil du:
- ha en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av kompetansetiltak innen HR
- bidra til at ledere og medarbeidere har tilgang til relevante og praksisnære læringstilbud
- styrke kompetansen innen blant annet personalansvar, sykefraværsoppfølging og arbeidsrettslig regelverk
- samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen
- bidra til en mer helhetlig, kunnskapsbasert og systematisk tilnærming til kompetanseutvikling
- gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging
Ansvars- og arbeidsområder
Du vil blant annet:
- planlegge, gjennomføre og evaluere opplærings- og kompetansetiltak innen HR-området
- bidra til økt kompetanse om personalansvar, sykefraværsoppfølging og relevant regelverk
- utvikle og forbedre læringstilbud basert på erfaringer, evalueringer og tilbakemeldinger
- innhente, systematisere og analysere erfaringer og resultater fra opplæringstiltak
- bidra til en helhetlig og systematisk tilnærming til kompetansearbeid i virksomheten
- samarbeide med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen
- gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, administrasjon, juridiske fag eller tilsvarende
- god kunnskap om relevant regelverk, herunder arbeidsmiljøloven, IA-avtalen og tilgrensende bestemmelser
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Det er en fordel om du har erfaring med:
- planlegging og gjennomføring av opplæring, kurs eller kompetanseutvikling
- evaluering og videreutvikling av lærings- eller kompetansetiltak
- HR-rådgivning og oppfølging av saker knyttet til arbeidsforhold og sykefravær
- arbeid i offentlig sektor eller større organisasjoner
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
- bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer
- trives med å kombinere langsiktig kompetanseutvikling med operativ oppfølging
- arbeider strukturert, selvstendig og løsningsorientert
- kommuniserer klart og tydelig, og formidler komplekse temaer på en forståelig måte
- tar initiativ og følger opp oppgaver på en systematisk måte
- er utviklingsorientert og motiveres av å bidra til læring og forbedring
Andre forhold
Vi tilbyr:
- en sentral rolle i utviklingen av HR-kompetansen i Utenriksdepartementet
- varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
- samarbeid med kompetente fagmiljøer og ledere
- mulighet til å påvirke og videreutvikle kompetansearbeidet i organisasjonen
- et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
- faglige utviklingsmuligheter i en kompleks og internasjonalt orientert virksomhet
Vilkår/betingelser
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.
Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 950 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.
Kontaktinformasjon
Avdelingsdirektør Bård Ivar Svendsen, tlf. 91550848, bard.ivar.svendsen@mfa.no
Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, tlf. 92414664, kari.lien.aaberg@mfa.no
Seniorrådgiver Thomas Roel Moen, tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no