Om deg og stillingen:Er du opptatt av medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og gode medarbeideropplevelser? Trives du i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere, og motiveres av å bidra til læring, mestring og trivsel på arbeidsplassen?
Vi søker en seniorrådgiver som ønsker å gjøre en forskjell for menneskene i organisasjonen. Hos oss får du arbeide bredt innen HR-feltet og være en viktig støtte for både ledere og medarbeidere. Du vil arbeide både med planlagte utviklingstiltak og saker som krever rask og god oppfølging i hverdagen.
Dine viktigste arbeidsoppgaver i stillingen vil være:
- Medarbeiderutvikling — bidra til å utvikle og følge opp tiltak som styrker kompetanse, læring, motivasjon og trivsel.
- Arbeidsmiljø og HMS – arbeide for et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom arbeidsmiljøkartlegging, sykefraværsoppfølging og forebyggende tiltak.
- Utviklings- og forbedringsarbeid – bidra til prosesser og tiltak som styrker samarbeid, deling av kompetanse og gode medarbeideropplevelser.
- Lederstøtte — gi råd, veiledning og sparre med ledere i både krevende situasjoner og i den daglige utøvelsen av lederrollen.
Du blir en del av en HR-seksjon med høy faglig kompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å skape gode arbeidsdager for ledere og medarbeidere. Seksjonen består i dag av HR-sjef, to seniorrådgivere og to rådgivere.
Vi tilbyr et inkluderende og kompetent fagmiljø der vi deler kunnskap, lærer av hverandre og samarbeider om å finne gode løsninger. Hos oss får du dyktige kollegaer som støtter og utfordrer hverandre, og som er opptatt av å spille hverandre gode.
Vi ser etter deg som har følgende utdanning og erfaring: Krav:- Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Manglende kompetanse på masternivå kan oppveies med relevant erfaring kombinert med riktig utdanning på bachelornivå.
- Erfaring fra systematisk HMS-arbeid
- God forståelse for å jobbe med utvikling og bedring av arbeidsmiljø
- Gode samarbeidsevner
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
Det er en fordel om du har: - Erfaring med sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging eller andre HMS-relaterte oppgaver.
Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du: - er god til å bygge tillit og skape gode relasjoner
- arbeider strukturert og planmessig
- er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye metoder og verktøy
- er opptatt av helheten innenfor HR-feltet med både strategiske og operative oppgaver
- er robust, har god rolleforståelse og evne til å se saker fra ulike perspektiv
Personlig egnethet blir vektlagt. Det betyr at vi ser etter deg som svarer ut kravene over og vil bidra positivt i arbeidsmiljøet vårt. Du må evne å representere Statsforvalteren på en god måte. For oss er det viktig at du er motivert for stillingen.
Hvorfor skal du velge oss?Blir du inspirert av å jobbe et sted som har et viktig samfunnsoppdrag? Ønsker du å jobbe for Nordlandssamfunnet og menneskene som bor her? Hos oss får du muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som skal virke til det beste for innbyggerne i Nordland. Du vil få mange kollegaer som har en annen bakgrunn enn deg og som du kan lære mye av. Du vil få gode utviklingsmuligheter både personlig og faglig, og mulighet til en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har en raus arbeidsgiverpolitikk der du blant annet får nyte godt av fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet til å trene litt i arbeidstiden. Hvis arbeidsoppgavene dine tillater det, kan du og din leder avtale delvis hjemmekontor. Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder. Du kan lese mer om hva vi kan tilby her:
https://www.statsforvalteren.no/nb/Nordland/Om-oss/jobbe-hos-oss/ I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som seniorrådgiver i kode 1364 fra kr 710.000,- til kr 890.000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. Du blir medlem av Statens pensjonskasse der du får en av Norges beste pensjonsordninger og muligheten til å søke boliglån med gode betingelser. Dette kan du lese mer om på
www.spk.no.
Før du søker bør du merke deg: Søknad, CV og attesterVi er mer opptatt av hva du kan, enn hva du ikke kan. Vi ber deg derfor legge inn en god og beskrivende søknad og CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert til stillingen du søker på. Attester og vitnemål må dokumenteres ved at du laster de opp som vedlegg. Har du utdanning fra utlandet, må du i tillegg legge ved godkjenning fra
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) eller NOKUT.
Inkludering og mangfoldVi mener inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker å være et godt sted å jobbe for alle. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Positiv særbehandlingHar du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for det når du søker. Det gir deg muligheten til å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst en kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om her
https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten Generelle vilkårDen som blir ansatt må følge gjeldende lover, forskrifter, tariffavtaler og andre retningslinjer som gjelder for stillingen. Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres over tid.
Statsforvalteren må følge kravene i sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter. Dette innebærer blant annet at skjermingsverdig informasjon skal behandles på en trygg måte, og at regler for informasjonssikkerhet og personellsikkerhet skal følges.
For stillinger der regelverket vil kunne kreve det, må den som ansettes være forberedt på bakgrunnssjekk og/eller sikkerhetsklarering(inkludert autorisasjon), i tråd med gjeldende bestemmelser.
Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerlisteNår du søker på jobb hos oss vil navnet ditt stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Vi vil da ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du vil få tilbakemelding på vår vurdering.
Litt om oss:Statsforvalteren i Nordland er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Vårt ansvar er å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Disse skal tilpasses best mulig til lokale forhold, slik at det kommer innbyggerne til gode.
Kontaktperson: Frode Hansen(Norge +47) 95075819FRODE.HANSEN@STATSFORVALTEREN.NO