Om stillingen
Er du interessert i samspillet mellom digitalisering, ledelse, styring og beredskap i offentlig sektor, og ønsker du å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN handelshøyskolen.
Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold
Om doktorgradsprosjektet
Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt som omhandler digital samordningskompetanse for ledere i offentlig sektor, og knyttet til hvordan ledere kan utvikle kompetanse til å lede og koordinere digital omstilling på tvers av forvaltningsnivåer, organisatoriske og sektorielle grenser.
Prosjektet må sees i lys av regjeringens digitaliseringsstrategi, hvor det fremheves et tydelig behov for sterkere styring og samordning av digitaliseringen på tvers av sektorer frem mot 2030. Prosjektet er relevant for den kommende nasjonale strategien for kompetanse på digital omstilling, som understreker behovet for ny kunnskap og kompetanse i offentlig sektor.
En sentral dimensjon i prosjektet er beredskapsperspektivet; hvordan digital samordning og lederkompetanse påvirker offentlig sektors evne til å håndtere komplekse kriser og samfunnsutfordringer som krever koordinert innsats på tvers av nivåer og sektorer.
Prosjektet er tverrfaglig og vil bygge på teorier og perspektiver fra:
- informasjonssystemer og digital government
- organisasjon og ledelse
- offentlig styring og samordning
- beredskap og krisehåndtering
Den som ansettes må utvikle en foreløpig prosjektskisse innenfor temaområdet som del av søknaden. Det er rom for å formulere egne problemstillinger.
Endelig prosjektbeskrivelse vil bli videreutviklet etter ansettelse i samarbeid med veiledere og eksterne partnere, noe som gir gode muligheter for empirisk forankring og samfunnsrelevans. Da doktorgradsprosjektet skal utformes og utføres i samspill med aktører i offentlig sektor kreves det god kjennskap til norsk offentlig sektor, og gode ferdigheter i norsk/skandinavisk språk er påkrevd.
Den som ansettes vil være tilknyttet Senter for sikkerhet, krisehåndtering og beredskapsledelse og forskningsgruppen digitaliseringsledelse.
Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal
- Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden
- Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor
- Vitenskapelige publikasjoner
- Delta i forskningsgruppen Digitaliseringsledelse
- Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet
- Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser
- Jobbe tett på relevante partnere i offentlig sektor
- Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt
- Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse
Kvalifikasjoner
For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:
- Mastergrad (normalt 120 STP) innen informasjonssystemer, digital forvaltning, organisasjon og ledelse, beredskap, statsvitenskap, sosiologi, samfunnsanalyse eller lignende.
- Levert mastergraden til vurdering innen søknadsfrist for stillingen, og den må være godkjent før du tiltrer stillingen.
- Dokumentert god metodekompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitativ og kvantitativ og minst et dokumentert emne i metode på masternivå
- Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden.
- Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk (se «Krav til kompetanse i norsk)
- Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk)
- God kunnskap om norsk offentlig sektor
NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management.
Personlige egenskaper
For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene. Det vil si at du kan:
- Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet
- Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid
- Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov
- Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk
- Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
- Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang
- Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
Krav til kompetanse i norsk
Gode ferdigheter i norsk er påkrevd i stillingen. Søkere utenfor Norden må derfor kunne dokumentere oppnådd nivå B2 etter CEFR-standard i søknaden.
Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående.
Krav til kompetanse i engelsk
Svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN.
- TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT)
- IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk
- Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge
- PTE Academic – Pearson Test of English Academic
Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor:
Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole.
Prosjektbeskrivelse
Søkere må sende inn en beskrivelse av et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4-5 sider, og inneholde følgende elementer:
- Tema for den planlagte doktorgradsforskningen og fagområde
- En eller flere overordnede problemstillinger med begrunnelse (i teori, behov for mer kunnskap innenfor fagfeltet og samfunnsrelevans)
- Relevant teori
- En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg)
- En foreløpig tidsplan for gjennomføring av Phd-prosjektet
- Referanseliste (maks 15 referanser)
Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på
- Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon
- Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD in Management)
- Prosjektets relevans for forskningsområdet skissert i utlysningen
- Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen
- Søkerens evne til å gjennomføre forskerutdanningen
- Personlige egenskaper som nevnt over
Vi tilbyr deg
- Forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- Karriereveiledning gjennom hele doktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg
- Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for å ta kurs i norsk
- lønn etter Statens lønnsregulativ som stipendiat (stillingskode 1017) kroner 550 800. I særskilte tilfeller kan kode 1378 benyttes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.
- Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Mangfold
Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Bli kjent med oss
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.
Video:
https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon
Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.
På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.
Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Hvordan søke
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
- Attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk.
- Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse før oppstart i stillingen. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse
- Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap
- En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig)
- Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé.
- Andre relevante attester eller vitnemål
- 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse»)
- Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)
- Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)
- Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse
- Kontaktinformasjon til inntil to referanser.
Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:
Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen.
Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.
All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting.
Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått.
Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.
Kontaktinformasjon
Informasjon om stillingen
Professor Marius Rohde Johannessen
marius.johannessen@usn.no +4731009013
For spørsmål om søknadsprosessen
HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.