Innhentingskoordinator - Politioverbetjent

Om stillingen

FUF søker en dyktig politioverbetjent for ledig stilling som innhentingskoordinator (IHK) ved enhetens etterretningsavsnitt. Vi ser etter en medarbeider som trives svært godt i samhandling med andre, og har et ønske om å bidra til utvikling av etterretningsarbeidet ved driftsenheten. Stillingen passer for deg som har erfaring og kompetanse fra etterretning, har god rolleforståelse, og som ønsker å være med på å forme IHK-rollen ved avsnittet.

I denne stillingen får du en helt sentral rolle i innhenting, samordning og tiltak ved seksjonen, hvor du vil bidra til informasjonsflyt og beslutningsstøtte innenfor FUF sine satsningsområder. Dette innebærer tett samhandling internt ved driftsenheten og i distriktet for øvrig, samt jevnlig kontakt med samarbeidende særorgan og utenlandsk politi.

I tillegg til tradisjonelle IHK-oppgaver vil du også ha delansvar for rapportering og produksjon på flere av avsnittets ansvarsområder. Dette inkluderer drift av prosjekter, etterretningsprodukter, presentasjoner og briefer internt og eksternt, informasjonsstøtte på taktisk nivå til operative patruljer, initiere og forberede saker for FUF etterforskning m.m. Avsnittet er per tid i etableringsfasen av en egen operativ innhentingskapasitet, hvor du vil få en viktig rolle i utviklingen.

Avsnittet har et høyt fokus på bruk av virkemidlene i utlendingsloven til å forebygge og bekjempe kriminalitet, og har en fremtredende rolle i metodeutviklingen på fagfeltet. Bort- og utvisning samt retur av utenlandske kriminelle aktører er sentralt i dette arbeidet. Våre ansvarsområder inkluderer også støtte til utlendingsforvaltningen, grensekontroll og forvaltningskontroll

Vårt etterretningsavsnitt er et lite team bestående av etterretningsanalytikere, informasjonskoordinatorer, innhentingskoordinatorer, en informantveileder og informantbehandlere. Avsnittet har ansvar for innhenting, analyse, produksjon og formidling av etterretningsprodukter ved driftsenheten. Vi tilhører Seksjon for utlendingskontroll, sammen med seks andre avsnitt. Vi jobber tett på taktisk nivå, og støtter både operative og etterforskning i det daglige. Du vil bli en del av et meget engasjert fagmiljø, med bred kompetanse innenfor både etterretningsfaget og utlendingsforvaltning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

For å både trives og prestere i rollen må du har et stort personlig driv, engasjement og evne til å ta initiativ, slik at du både identifiserer og tar nye oppgaver der dette oppstår. Du må være komfortabel med å drive arbeid fremover uten ferdige definerte løsninger. Du vil være et kontaktpunkt for informasjon og samarbeid internt og eksternt, og i rollen som innhentingskoordinator er det avgjørende at du er en person som trives med å samarbeide med ulike mennesker, og på tvers av fagområder. Du må være en bidragsyter for å utvikle hele avsnittet, ved bruk av egen kompetanse og ønske om å bidra til det felles beste. 

Kunnskap og erfaring med bruk av utlendingsloven er et sentralt kompetanseområde for stillingen, og du må ha både vilje og evne til å tilegne og oppdatere deg på dette området.

I vår vurdering av kandidater vil vi også legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• initiere innsats mot utenlandske kriminelle nettverk og aktører iht. FUF sine strategiske prioriteringer 
• koordinere informasjon og tiltak på egen seksjon, samt samhandling med IHK ved andre enheter 
• utarbeide trusselvurderinger og andre etterretningsprodukter for å støtte enhetens innsats
• utarbeide informasjonsbehov, innhentingsplaner og følge opp innhenting i samarbeid med informantveileder
• innhenting av informasjon, vedlikeholde og sikre god dialog nasjonalt og internasjonalt i arbeid mot utenlandske trusselaktører
• drive utviklingsarbeid ved bruk av utlendingsregelverket i etterretningsproduksjon
• lede og koordinere prioriterings- og tiltaksmøter
• drifte etterretningsprosjekter
• delta i utviklingsarbeidet av enhetens innhentingskapasiteter

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• erfaring fra etterretningsarbeid og god kunnskap om etterretningsprosessen i politiet
• god innsikt i og erfaring med bruk av politiets etterretningssystem og øvrige registre
• bred og relevant politifaglig erfaring 

Det er også ønskelig med:

• god kunnskap om bruk av utlendingsloven innenfor bort- og utvisning
• erfaring og kunnskap om bruk av politiets innhentingsmetoder
• erfaring med eller kunnskap om koordinering og tiltaksarbeid innen kriminalitetsbekjempelse
• utdanning innen etterretning fra Politihøgskolen, forsvaret eller andre sikkerhetsmyndigheter
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• strukturert
• helhetsorientert og løsningsorientert
• meget gode samarbeidsevner
• initiativrik med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287 ) med årslønn: kr. 710 000 - 795 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser. Vi jobber pr. tid dagtid, med mulighet for fleksibilitet, og ukentlig trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.