Oslo politidistrikt anses som et av landets mest utfordrende og dynamisk politimiljøer. Vi trenger nå å øke vår styrke med dedikerte og kompetente personer til faste stilling ved patruljeseksjonene i Oslo Politidistrikt, som omfatter tjenestestedene Enhet Vest, Enhet Sentrum og Enhet Øst.
Oslo Politidistrikt håndterer et bredt spekter av kriminalitetsområder og arbeidshverdagen ved de ulike driftsenhetene i Oslo er forskjellig. Det er store forskjeller i enhetenes geografiske utstrekning noe som sammen med demografien preger kriminalitetsbildet. I varierende grad håndterer driftsenhetene ulike kriminalitetsområder som for eksempel gjengkonflikter, ungdomskriminalitet, familievold, vold, åpne rusmiljøer, uteliv. I tillegg håndterer de hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa. Til tross for forskjellene, deler alle driftsenhetene en felles målsetting om å løse samfunnsoppdraget best mulig. Primæroppgaven vil være patruljetjeneste.
Her får du en unik mulighet til å tre inn i en spennende rolle hvor du raskt blir inkludert av gode kollegaer som jobber sammen for å bekjempe kriminalitet. Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene, og vi ønsker flere politibetjent 1 på patruljeseksjonene. Vi legger også vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre team, og oppfordrer spesielt nyutdannede og personer med ulik kulturell bakgrunn å søke.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte operative utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse i hovedstadsområdet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Vi forventer at våre ansatte er modige, helhetsorienterte og viser respekt for mangfoldet som preger samfunnet vårt. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, og evner å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi legger vekt på, samt evnen til å bidra til et trivelig, inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDet er viktig at du setter deg inn i hvilke krav som er satt for å være kvalifisert for stillingen, og at du tenker nøye igjennom hvilket arbeidssted som passer deg og din motivasjon best. Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema. I stedet for et søknadsbrev ønsker vi at du besvarer noen spørsmål du vil få når du søker via Jobbnorge. Søkere som ikke laster opp dokumentasjon vil ikke bli vurdert.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/