Har du kompetanse innen Grensekontroll og ser etter en deltidsstilling? Vi har flere stillinger ledig.
Som grensekontrollør får du en meningsfull rolle hvor du blir en viktig del av et lag som jobber med trygghet, rettssikkerhet og kontroll av inn- og utreise på Schengens yttergrense.
Arbeidet består i hovedsak av grensekontroll i passboks, men du vil også kunne delta i oppgaver knyttet til bort- og utvisningssaker, transport og fremstillingsoppdrag samt territorialkontroll.
Stillingene er uniformert turnustjeneste (3-skift, 24/7/365), med utgangspunkt i en deltidsstilling på 20% - arbeid hver tredje helg, men annenhver helg kan vurderes.
Hos oss møter du et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø med medarbeidere i ulik alder og bakgrunn - fra nyutdannede til erfarne grensekontrollører. Du får solid opplæring i grensekontroll og dokumentkontroll, og blir en del av en seksjon med høy kompetanse, samarbeid på tvers og et tydelig samfunnsoppdrag.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å være med å bekjempe grensekryssende kriminalitet ved hjelp av kunnskapsstyrt
grensekontroll på Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og
handlinger i det daglige arbeidet.
Gode kommunikasjonsevner, samt det å være serviceinnstilt og evne å jobbe selvstendig er viktig. I vår
vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobb norges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.