Vi søker deg som ser verdien av å investere i barnets 1001 første dagerBrenner du for tidlig innsats, forebyggende arbeid, fagutvikling og ledelse? Da kan dette være lederstillingen for deg.
De første 1001 dagene i et barns liv – fra unnfangelse til toårsalder – har stor betydning for helse, utvikling, læring og livskvalitet gjennom hele livsløpet. Gjennom tidlig innsats, forebygging og støtte til foreldre kan vi bidra til at flere barn får en trygg og god start på livet. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle svangerskapsomsorgen og helsestasjonstilbudet for barn 0-5 år.
Stillingen er organisert i enhet Forebyggende helsetjenester, som er en del av virksomhet Barn, unge og familier. Enheten har en sentral rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid og består av svangerskapsomsorg og helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og studenter (HFUS), smittevern samt ergo- og fysioterapitjenester for barn og unge og merkantil støtte.
Gjennom tilgjengelige og kunnskapsbaserte tjenester bidrar vi til å styrke barns utviklingsmuligheter, støtte foreldre i omsorgsrollen og forebygge fysiske, psykiske og sosiale utfordringer. Vi arbeider for helhetlige tjenester med barnets og familiens behov i sentrum, og legger vekt på kvalitet, tilgjengelighet, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling.
Som teamleder blir du en del av et faglig sterkt og engasjert lederteam som sammen arbeider for å skape gode og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier. Du får ansvar for et team bestående av helsesykepleiere, jordmødre og leger med høy kompetanse og stort engasjement. Enheten jobber målrettet for å styrke samhandlingen på tvers av fagområder, skape tydeligere felles retning og sikre gode overganger mellom teamene – slik at familiene opplever helhet og støtte gjennom ulike faser.
Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med om lag 40 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er opptatt av å investere i menneskene som hver dag jobber til det beste for barn, unge og familier. Derfor legger vi til rette for høy faglig kvalitet, kontinuerlig kompetanseutvikling og systematisk veiledning. Vi har en kultur preget av samarbeid, kunnskapsdeling og refleksjon og med jevnlige «fot i bakken»-samtaler som bidrar til læring, utvikling og mestring. Vi vet at gode tjenester skapes av medarbeidere som trives og opplever støtte i arbeidshverdagen. Derfor har vi også et sterkt fokus på arbeidsmiljø, fellesskap og helse, blant annet gjennom fellestrening og tiltak som styrker det psykososiale arbeidsmiljøet. Som leder vil du få en viktig rolle i å opprettholde denne kulturen og bidra til at medarbeiderne lykkes i sitt viktige samfunnsoppdrag.
En lederrolle med påvirkningskraftÅs kommune er i vekst og har ambisjoner om å utvikle fremtidsrettede tjenester for barn, unge og familier. Som teamleder får du en viktig rolle i dette arbeidet. Du vil ha ansvar for daglig drift, personalledelse og fagutvikling, samtidig som du bidrar aktivt til enhetens strategiske utvikling.
Vi ser etter en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med involvering og samarbeid. Du motiveres av å utvikle medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape tjenester som gir barn og familier de beste forutsetningene for en god start på livet.
Intervjuer er planlagt gjennomført 17. og 18. august. Søkere bes holde av disse datoene i påvente av eventuell innkalling til intervju.
Arbeidsoppgaver
Som teamleder for helsestasjon vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier.
Dine hovedoppgaver vil være:
- Daglig ledelse av teamet i tråd med mål, lovverk og føringer
- Fag-, personal og driftsansvar samt delta i driften ved behov
- Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø
- Samarbeid med lederteam om fagutvikling og koordinering
- Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
- Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent helsesykepleier
- Ledererfaring
- Erfaring fra kommunal sektor
- God klinisk erfaring fra helsestasjon, skolehelsetjenester og/eller andre forebyggende tjenester
- God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder fremlegges før tiltredelse
Ønskede kvalifikasjoner
- Relevant lederutdanning
- Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid
- God kjennskap til digitale fagsystemer og pasientjournal
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som kombinere faglig trygghet, relasjonell kompetanse og som har gjennomføringskraft.
Vi søker deg som er:
- Robust, tydelig og trygg i lederrollen med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling
- Tillitsskapende og relasjonsorientert
- God til å kommunisere, samarbeide og involvere
- Strukturert, målrettet og løsningsorientert
- Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
- I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet
- Endrings- og utviklingsorientert
- Kreativ og initiativrik
Vi tilbyr
Vi tilbyr en spennende lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag
Hos oss får du:
- Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
- En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom
- Tett støtte og samarbeid med lederteam og enhetsleder
- Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av teamet
- Gode mulighet for faglig og personlig lederutvikling
- Fleksitidsordning
- En spennende og variert arbeidshverdag i en spennende kommune
- Lønn etter avtale
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
- For tiden fritidsulykkesforsikring
Kontaktinformasjon
Sanaz Hadian-Gundersen, Enhetsleder Forebyggende helsetjenester, 92400426, sanaz-hadian-gundersen@as.kommune.no
Arbeidssted
Tunveien 2
1430 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5144779965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026