Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider til stillingen som trusselanalytiker ved Seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Stillingen er organisatorisk plassert ved Avsnitt for fagutvikling og trusselarbeid og inngår som en del av trusselgruppen. Hovedoppgaven til trusselgruppen er iverksettelse av beskyttelsestiltak og oppfølging av trusselutsatte personer med adressesperre. Trusselanalytiker skal utarbeide trusselvurderinger, risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger i hovedsak i saker knyttet til vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert vold, men også andre typer trusselsaker der det er behov for analyse og risikovurdering.
Som trusselanalytiker vil du inngå i et fagmiljø bestående av fagansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA), fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samt øvrige trusselmedarbeidere ved avsnittet. Ved behov skal du støtte trusselmedarbeiderne i oppfølgingen av trusselutsatte personer. Du vil også medvirke i arbeidet til fagansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA) og fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold.
Arbeidet innebærer tett samarbeid med politistasjonsdistriktene, etterforskning, etterretning, påtalemyndigheten og eksterne samarbeidspartnere. Rollen kombinerer analyse, koordinering og fagutvikling, og gir et viktig beslutningsgrunnlag for politidistriktets arbeid med å forebygge og håndtere alvorlige trusler mot personer.
Arbeidssted er Politihuset i Ski. Ved avtale kan arbeidssted endres til andre lokasjoner i politidistriktet.
Avsnitt for fagutvikling og trusselarbeid, og Nettpatruljen utgjør de to avsnittene ved Seksjon for forebygging. Avsnittet har ansvar for flere sentrale forebyggende fagområder, blant annet radikalisering, mangfold, ungdomskriminalitet og trusselarbeid, med særlig vekt på vold i nære relasjoner.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Du er en relasjonssterk og tillitsskapende person som evner å bygge gode samarbeidsforhold både internt og eksternt. Du arbeider strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne. Samtidig trives du med å jobbe utviklingsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer. Du har god forståelse for samspillet i og rundt politiorganisasjonen, og evner å omsette innsikt til målrettede og forebyggende tiltak.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Andre oppgaver innen seksjonens ansvars- og fagområder kan bli tillagt stillingen ut fra seksjonens behov og prioriteringer.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.