Om avdelingen og seksjonen
Bolig- og bygningsavdelingen har ansvaret for å følge opp bolig- og bygningspolitikken til regjeringen. Avdelingen har etatsstyringsansvaret for Husbanken (herunder Husleietvistutvalget) og Direktoratet for byggkvalitet.
Juridisk seksjon har det helhetlige ansvaret for avdelingens juridiske portefølje som favner bredt fra bolig- til bygningspolitiske tema. Seksjonen samarbeider med de andre seksjonene i avdelingen med å utvikle og forvalte avdelingens ansvarsområde, og samarbeider mye med andre avdelinger i departementet og andre departementer. Seksjonen forvalter blant annet byggesaks- og gjennomføringsdelen av plan- og bygningsloven. Dette innebærer å følge, evaluere og utvikle tiltak og virkemidler som gir forutsigbar og effektiv gjennomføring av byggesaksprosesser. Målsetningen er forståelige og relevante krav som understøtter digitalisering, god samhandling og rettssikkerhet. Som øverste bygningsmyndighet behandler seksjonen også klagesaker og omgjøringsbegjæringer, og veileder primært statsforvaltere og kommuner om regelverket. Seksjonen har også utviklings- og forvaltningsansvar for det boligjuridiske lovverket, blant annet husleieloven, borettslagsloven og eierseksjonsloven.
Om stillingen
I vår seksjon er du en del av et svært kompetent fagmiljø som moderniserer, forbedrer og forenkler regelverket til det beste for brukerne og samfunnet. Seksjonen jobber tverrfaglig i samarbeid med de andre seksjonene i avdelingen. Seksjonen er faglig sekretariat for politisk ledelse, noe som innebærer å utarbeide beslutningsnotater, forberede stortingssaker og tilrettelegge for møter med eksterne. Vi leverer høy skriftlig juridisk kvalitet, og må beherske både bokmål, nynorsk og engelsk.
Seksjonen har i dag 14 kompetente og faglig engasjerte jurister. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med en god og inkluderende kultur hvor vi hjelper og bistår hverandre. Vi er utviklingsorienterte og opptatt av å dele informasjon og kunnskap, vi setter mål og planlegger mye i felleskap. Som nyansatt i seksjonen vil du få selvstendig ansvar for å følge opp egne saker, men også bistå og gi innspill i samarbeid med andre. Du vil få faglige utfordringer, jobbe med viktige samfunnsspørsmål og få delta i rettsutviklingen på viktige fagområder.
Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
- utvikle regelverket slik at det bedre støtter opp om de bygningspolitiske målene, herunder identifisere behov for endringer
- være faglig sekretariat for politisk ledelse, herunder utarbeide beslutningsnotater, utarbeide grunnlag for møter, utkast til svar til media og saker underlagt seksjonens ansvarsområde til behandling i Stortinget
- gi juridisk bistand til andre seksjoner
- veilede om regelverket gjennom tolkningsuttalelser
- behandle klagesaker, omgjøringsbegjæringer og søksmålsvarsler, og forberede rettssaker for Regjeringsadvokaten
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert for stillingen, må du ha:
- master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
- minst 5 års relevant arbeidserfaring
- erfaring med plan- og bygningsrettslige problemstillinger
- interesse for og forståelse av samspillet mellom fag, politikk og forvaltning, og like å jobbe tverrfaglig
- svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er en fordel om du har:
- kjennskap til utredningsinstruksen og erfaring med utredningsarbeid
Ønskede personlige egenskaper:
- god rolleforståelse og evne til å balansere faglige hensyn og politiske føringer
- initiativrik og utviklingsorientert
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med vilje til å dele kunnskap
- strukturert, analytisk og nøyaktig, med evne til å foreta gode juridiske vurderinger
- god gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere parallelle saker og korte frister
- evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger og arbeide selvstendig
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr:
- meningsfylt arbeid med mulighet for å bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, samt kompetanseutvikling i et sterkt og hyggelig fagmiljø
- fleksibel arbeidstid, betalt overtid og sommertid
- arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
- mulighet for trening i arbeidstiden
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne- forsikrings- og pensjonsordninger
- et aktivt sosialt miljø med mange tilbud til de ansatte, eget bedriftsidrettslag og bedriftshelsetjeneste
Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det en egen forening, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her.
Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000 til kr 850 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Autorisasjon: Ansatte i Kommunal- og distriktsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Vi ønsker å få et best mulig grunnlag for å vurdere din kompetanse og erfaring. Som del av søknadsprosessen ber vi deg derfor besvare et sett med faglige spørsmål i stedet for å sende et tradisjonelt søknadsbrev. Ved å klikke på «Søk stillingen» blir du sendt til vår rekrutteringsportal, hvor du må logge inn. Det er viktig at du besvarer spørsmålene på en utfyllende måte og er oppmerksom på at dette erstatter søknadsbrevet.
Det er viktig at du fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV), og laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.
KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Kontaktperson:
For nærmere opplysninger om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Karen Marie Glad på tlf: +4798236577 eller e-post: Karen-Marie.Glad@kdd.dep.no
For nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med seniorrådgiver Christine Skodvin tlf: +4792821667 eller e-post: christine.skodvin@dss.dep.no