Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå flere ledige helgestillinger i våre avdelinger.
Stillingene innebærer todelt turnus med 15-16 helger eller 24 helger pr år med ulike stillingsprosenter.
Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser. Vi yter nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand til hjemmeboende brukere.
Vi vektlegger at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestene. I tillegg ønsker vi at brukerne skal ha en opplevelse av selvstendighet og mestring.
Vi er en stor og aktiv ansattgruppe med et arbeidsmiljø som er preget av faglig engasjement og humor.
Vi er organisert under virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.
Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.
Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.
Personlig egnethet vektlegges.
Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com
Tuneveien 70
1712 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5149348010
Stillingsprosent: 20, 15%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.