Fagkoordinator til samlokalisert avdeling, Skogbrynet 58

Skogbrynet 58 skal ansette ny fagkoordinator

Avdelingen er lokalisert på Jeløy og gir tjenester til 20 personer med ulike behov og funksjonsvansker. Tjenestene gis i form av praktisk bistand og opplæring, samt avlastnings tjenester og ambulerende tjenester.

Personalgruppen er sammensatt av personer med ulik kompetanse, erfaring og alder.

Avdelingen har nærhet til de fineste tur og uteområdene områdene Moss kan tilby.

Vi har fokus på forutsigbarhet og gode tjenester, aktiviteter og brukermedvirkning. Vi er glad i aktiviteter og livsglede, og strekker oss langt for at alle skal kunne leve fullverdige liv uavhengig av diagnoser og utfordringer.

Humor og omsorg for hverandre er viktige for oss som jobber i Skogbrynet 58.

Vi ansetter!

Som fagkoordinator vil du være sentral i oppfølging av tjenestekvalitet i form av veiledning og utarbeidelse av tiltak, og individuell oppfølging av den enkelte tjenestemottaker.

Du vil ha ansvar for faglig veiledning av kollegaer enkeltvis og i grupper. Det forventes deltagelse i ansvarsgrupper og  nær kontakt og oppfølging av pårørende.

Du vil være en del av avdelingens lederteam med hovedansvar for faglige prosesser og gjennomføringen av disse. Du vil være med å utforme din egen arbeidshverdag.

I stillingen vil du utøve en kombinasjon av indirekte miljøarbeid, veiledning og fagutvikling. Du må også påregne noe direkte tjenesteyting slik at du er kjent med de utfordringer og muligheter som oppstår i den daglige driften av avdelingen. 

Stillingen har turnus med arbeid hver 6. helg samt 1 kveldsvakt i uken, og mulighet for individuell tilpasning. Det er forventes at du er opptatt av faglig oppdatering og aktivt oppsøker arenaer for faglig oppdatering og utveksling.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet:

• utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering
• medisinhåndtering
• fasilitere for ADL-trening: oppøving av ferdigheter som kreves i hverdagslivet, som av- og påkledning, matlaging og ivaretakelse av personlig hygiene
• bistå med praktiske gjøremål, som handleturer og deltakelse i fritidsaktiviteter
• påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte 
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi 
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø 

Er du den vi ser etter?

• du er utdannet vernepleier med norsk autorisasjon
• du kan håndtere situasjoner med utagerende brukere på en god måte
• du har gjerne førerkort kl. B, men det er ikke et krav 
• du har god digital kompetanse
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk *. 

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

Vi ønsker vernepleiere med erfaring, engasjement og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Du må ha evne til å fungere i team, samarbeide tett med andre og kunne dele faglig innsikt på en hensiktsmessig og forståelig måte.

Ansettelsesprosess og betingelser

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. 

*Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

Erlend Gjermundsen

957 47 674

erlend.gjermundsen@moss.kommune.no

Søkerlisten er offentlig

Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Lønn

Avlønning i stillingskode 7457/-fagkoordinator vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige

• 0-4 års ansiennitet: Kr 586.600
• 6 års ansiennitet: Kr 599.600
• 8 års ansiennitet: Kr 609.800
• 10 års ansiennitet: Kr 660.600
• 16 års ansiennitet: Kr 678.400
• 20 års ansiennitet: Kr 685.400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelsesvilkår

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.