Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder.
Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS
her.
Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene.
Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester.
Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes.
Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.
Arbeidsoppgaver
- Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett.
- Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling.
- Til lederrollen ligger disse forventningene til deg:
- Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom
- Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring.
- Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern
- Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer
- Opptre med høy etisk bevissthet
- Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes
- Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper
- Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen
Kvalifikasjoner
- Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
- Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig
- God kjennskap til fagfeltet psykisk helse
- Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter
- Formell lederutdanning er en fordel
- Erfaring med forskning er en fordel
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne
- Gode samarbeidsevner
- Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse
- God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus
- Evne til strategisk tenkning
- Evne til å stå i krevende utfordringer
- Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
- Høy arbeidskapasitet
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
- Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
- Gode pensjonsordninger i KLP
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.
Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Kontaktinformasjon
Vegard Øksendal Haaland, Direktør, 404 54 145
Arbeidssted
Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF
Referansenr.: 5153188387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026