Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.
Politifagavdelingen har et faglig ansvar for å forvalte, utvikle og forbedre politiets oppgaveløsning. Sammen med forebyggings- og etterretningsseksjonen har straffesaksseksjonen ansvar for utvikling av tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse.
Straffesaksseksjonen er fagmyndighet for etterforskningsfeltet og bidrar med å fastsette nasjonale prioriteringer for å sikre systematisk og målrettet politiinnsats på straffesaksområdet, blant annet i samarbeid med Riksadvokatembetet. Seksjonen er sentral i oppfølgingen av politidistriktenes resultater på straffesaksområdet.
Vi har nå en ledig stilling som analytiker med hovedansvaret for seksjonens arbeid med kriminalitetsanalyse.
Vi tror at mangfold bidrar til en bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.
Vi ser etter deg som har kunnskap om og erfaring med kvantitative analyser og statistikkproduksjon, som evner å levere høy kvalitet - ofte innenfor snevre tidsrammer - og som er fleksibel og trives med en hektisk arbeidshverdag innenfor et viktig samfunnsområde. Stillingen er sentral i formidlingen av kunnskapsgrunnlag og analyser av kriminalitetsbildet.
Hos oss vil du jobbe med mange spennende oppgaver i et godt faglig og sosialt miljø, og du vil få mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Vi ønsker også at du har:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 19.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.